Referat für Humanisierung & Vertretung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Die Humanisierung der Arbeitswelt ist ein sozialpolitisches Grundanliegen der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten. Allein der Umstand, dass ein Drittel der Bediensteten ständig über gesundheitliche Beeinträchtigung am Arbeitsplatz klagt oder mehr als die Hälfte der Bediensteten die Ursache ihrer Erkrankungen in ihrem Arbeitsumfeld sehen, bestärkt die GdG-KMSfB in ihrer Forderung nach menschengerechter und sicherer Arbeitswelt.

Die wesentlichsten Aufgaben im Bereich Humanisierung

ArbeitnehmerInnen- und Bedienstetenschutz

• Positionierung der GdG-Standpunkte
• Stellungnahmen zu Gesetzen und Verordnungen
• Betreuung und Kooperation mit Sicherheitsvertrauenspersonen und Präventivfachkräften
• Information und Beratung von Gremien, FunktionärInnen und Mitgliedern
• Koordination und Organisation von Projekten zur Gesundheitsförderung, Veranstaltungen, Seminaren und Enqueten
• Anlaufstelle für Interventionen, Begehungen und Beratung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (inkl. psychische Belastungen, z. B. Mobbingberatung).

Arbeitstechnologie

• Betreuung und Beratung bei der Implementierung von Betriebsinformationssystemen (Betriebsvereinbarungen)
• Betreuung und Beratung bei der Implementierung von Telearbeit
• Koordination und Organisation von Seminaren, Tagungen und Veranstaltungen

Behindertenvertretung

Menschen mit Behinderung bedürfen der besonderen Solidarität ihrer Mitmenschen, aber auch der Unterstützung von Staat und Gesellschaft. Die Gewerkschaft der Gemeindebediensteten fördert daher die Behindertenvertretung innerhalb der österreichischen Gemeinden in ihren Forderungen und Aktivitäten nach Kräften durch

• Betreuung und Beratung von Behindertenvertrauenspersonen und diversen Gremien der Behinderten- und Personalvertretung
• Koordination und Organisation von Projekten (Arbeitsintegrationsinitiative, SensiTec, etc.), Aktionen (Kampagne Unfallrentenbesteuerung, etc.) und Seminaren (BVP Aus- und Weiterbildung)
• Beratung und Betreuung von Mitgliedern
• Förderung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz sowie lebenswerter Arbeitsbedingungen
• Überprüfung der Einhaltung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG)
• Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsprozess

Ihr direkter Draht zum Referat für Humanisierung & Vertretung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Tel.: 01/313 16/83 693
Mail: hum[at]gdg.at