Mobbing und Konflikt
Über Mobbing wird viel gesprochen und doch herrscht meist wenig Klarheit darüber, was Mobbing wirklich ist. Der Begriff Mobbing läuft Gefahr, zu einem Modewort für jeden Streit oder Konflikt am Arbeitsplatz zu verkommen.
"Das Ziel von Mobbing ist die Ausgrenzung Einzelner" Von "normalen" Konflikten und Streitereien unterscheidet sich Mobbing dadurch, dass es gezielt, systematisch und über einen längeren Zeitraum mit der Absicht "Ausgrenzen bzw. Vertreiben vom Arbeitsplatz" betrieben wird. Soziale Verantwortung und Wertschätzung in der Arbeitswelt ist für die Gewerkschaft eine Voraussetzung für ein menschenwürdiges Arbeitsklima. Deshalb haben Mobbing-Prävention und Bekämpfung einen hohen Stellenwert in der HG1. Im Falle von Mobbing bzw. des Verdachts auf Mobbing wenden Sie sich bitte an Ihren |
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ÖGB Mobbingbroschüre