Gesundheitsförderung: Vorteile für die DienstnehmerInnen

Generell zielt die BGF auf die Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten ab. Die folgende Tabelle gibt eine beispielhafte Übersicht möglicher positiver Effekte für die Belegschaft und die Vorteile für die Dienstnehmer:

• generell Verringerung individueller gesundheitlicher Risikofaktoren,
• Reduzierung gesundheitlicher Risiken auch für das Auftreten chronischer Krankheiten und damit längerfristig für Frühinvalidität,
• Verbesserung des individuellen Wohlbefindens,
• Erweiterung der Fähigkeiten im Umgang mit Belastungen und der Fähigkeit, mit spezifischen Problemen besser umzugehen,
• Erhöhung der Kompetenz der Beschäftigten in Gesundheitsfragen,
• Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmoral,
• Verbesserung der Kommunikation in Gesundheitsfragen im Betrieb,
• Verbesserung der Beziehung der Beschäftigten untereinander und
• ein erhöhtes Selbstwertgefühl.