Was ist Mobbing?

• Bedrängen
• Anpöbeln
• Attackieren
• Angreifen

Von "normalen" Konflikten und Streitereien unterscheidet sich Mobbing dadurch, dass es gezielt, systematisch und über einen längeren Zeitraum mit der Absicht betrieben wird, "auszugrenzen bzw. vom Arbeitsplatz zu vertreiben".
Unter Mobbing versteht man Konflikte besonderer Art:

• Sie richten sich überwiegend gegen eine Person.
• Sie spielen sich regelmäßig über einen längeren Zeitraum ab.
• MobberInnen und Mobbingbetroffene haben denselben Arbeitgeber
• und stehen in einer Arbeitsbeziehung zueinander.

Im Mobbingkonflikt ist die betroffene Person auf Dauer deutlich unterlegen, er macht diese physisch und/oder psychisch krank und zerstört das Selbstwertgefühl.